员工是企业发展的基石，是质量保证的第一道防线，全面提升员工综合素质对企业的发展具有重要意义。为调动全员工作〓积极性，选树楷【模榜样，陕◣化公司面向管理、技术、操作、服々务所有岗位员工，重磅推出“星级员工”评选，大力选树执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越先进典型。

在星级评选中实现全面发展

自2022年3月份，陕化公司“星级员工”考核评定工作启动以来，公司专项设立百万资金用于“星级员工”评比奖励，并承诺每季度、年度◇按照不低于千元/人的标准兑现奖励，这一激励机制在职工队「伍中引起不小的反响。为∩确保评选工作透明、公开、公正，公◣司成立星级员工考核评定领导小组，公司工会牵头，党委工作部、人力资源部配合实施，

自星级员工创建办法下发以来，各单位月度评选均按照制定的细则公开化推选，评选结果也是第一时间》通过各单位公告栏及工作群∞进行公示。根据单位月◥度评星、公司季度联评、年度评先表彰程序，工会联合各星级牵头责任部室在各单位月度评选结果的基础上，组织季度评星，评选结果直接运用到█员工绩效发放、评先树优卐和典型引领等方面，逐步完善以≡综合素质和工作表现决定收入的分配机制，进一步增强员工▅学技练功、爱岗敬业、遵章守纪的↘自觉性和责任感，有力助推企业高质量发展。

在大浪淘沙中成就过硬技能

“这是对踏实肯干的人工作能力上的充分肯定，也是对员工爱岗敬业工作态度的激励，星级员工重奖激励非常有诱〒惑力，能看出公司为努力打︻造一支精干高效、技能精湛、爱岗敬业的高素质人卐才队伍的决心↑。”来自二季度三星级员工的磷铵分厂王伟强说道→。

创建“星级员工”评选是进一步树立全员“比一比”意识，比谁的技术水→平更高、操作更精细、责任心更强、工作□　效率更高，谁处理了别人解决不了的生产和♂设备难题；还树立了“争一争”观念，为勇当“每月之星”，努力拼搏奋进■，彰显自身卐价值，营造“实干者得实惠”良好工作氛围。通过学习、安全、技能、设备、创效、服务六方面评比，练就复合型高素质人才，在全员参与的评比中，大浪淘沙般的练∩就过硬技能。

在勋章仪式中见证荣耀时刻

5名管理之星、3星级员工1名、2星级员工9名、1星级员工130名。145名耀眼之星在本次评比中脱颖而●出。7月7日上午，公司领卐导班子成员分别赴一线送荣誉到岗位，亲手将荣誉徽章戴在︾受表彰人员胸前，印制着“员工幸福 同行尊重”的亮闪闪金色“星级员工”专属荣誉徽章在工服上熠熠生辉。这颗星星是对星级员工的认可与嘉奖，也是激励他们奋力前行的动力，更是树立标杆模范、传递责任与信念的¤标志。充满仪式感⊙的岗位表彰，同岗位人员投♂来羡慕的眼光，这对未能获得星级员工奖章的＠人员无不是一种鞭策、一种激励。

星级员工是陕化公司党政重点推出的人才培养项目，公司将通过搭建星级员工评比这样的平台，不断激励和鞭策广大员工提升自身技能水平、实现∞自身价值和理想，同时也希望获得表彰的先进典Ψ 型继续发扬榜样♀先锋作用，带动身边的同∏事共同学习、共同提升，成为陕化高质量发▂展中最闪耀夺目的“星”。（刘倩）